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採用アウトソーシング

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【私たちが大切にしていること】

変わりゆく状況の中、詳細なデータからタイムリーな分析を行い、常にお客様より一歩リードしたパートナーであり続けます。
また、選考を離れた学生や求職者の素の状態も把握し、貴社への志望意欲や本音を引き出し、単なる業務代行を越えた、採用アウトソーシングを実現します。


新卒採用アウトソーシングは、採用戦略や具体的な活動内容を踏まえ、採用業務のほぼすべてに対応いたします。導入の時期を限定し、必要なサービスを取捨選択することで、費用を最小限に抑える事が可能です。
また、セミナーや説明会の運営から書類選考、及び各種選考における面接官代行など、年間を通して人事採用チームメンバーとしての採用代行も対抗可能です。


中途採用アウトソーシングは、採用先約や具体的な活動内容を踏まえ、採用業務のほぼ全てに対応いたします。導入の時期を限定し、必要なサービスを取捨選択することで、費用を最小限に抑えることが可能です。
また、書類選考や各種選考における面接官代行や、複数社の人材紹介会社とのやり取りを代行させていただくことなど、年間を通して人事採用チームメンバーとしての採用代行も対応可能です。


弊社がご提供するパート・アルバイト採用アウトソーシングでは、パート・アルバイト採用に関わる業務のほぼ全てをアウトソースすることが可能となります。限られた期限の中で、効率的かつ最大限の効果を生み出すためのノウハウがございます。
必要に応じて説明会などの実施や、地域の特性に応じた応募、効果的な面接手法の確立まで、単に採用人数を確保するだけでなく、貴社独自の採用脳会うを構築させていただきます。